担当是党务工作者的底色

“勇于担当是党务工作者应有的品格。”在芜湖卷烟厂党建工作科办公室，一向风风火火的胡继慧用最坚毅的语气，说出了最感怀的心声。

2015年，从事党建工作12年、时任制丝车间党支部副书记的胡继慧接任芜湖卷烟厂政工科（党建工作科前身）工作。“把使命放在心上、把责任扛在肩上，敢啃硬骨头、敢于闯难关。”她是这么说的，也是这么做的。

为解决党建工作“上热下冷”“压力递减”问题，胡继慧先后建立修订68项党建制度，让各项工作有章可循。她还以流程图的形式绘制党务具体工作操作指南，为基层党务工作者提供业务指导和工作便捷。经她字斟句酌编写的芜烟《党支部工作标准化规范化建设手册》，受到大家一致肯定，成为同行索要最多的“礼物”。“那段时间，我满脑子琢磨的就是如何将刚性制度与便捷操作有机结合。”胡继慧回忆。

勤恳敬业，高质量完成党建工作任务

“胡科长经常到支部开展一对一指导，不仅告诉我们怎么做，还耐心解释为什么。”卷包车间四支部支委魏天宇2015年入职，从2016年开始从事支委工作。在胡继慧和党建工作科的指导帮助下，他的思想意识、党务技能快速提升，并于2019年获评芜湖市“优秀党务工作者”。

“党性培养要从年轻人抓起，党务骨干培养要和企业选人用人结合。”胡继慧向党委汇报、与支部沟通、和党员交心、听群众意见。经她努力，支部换届选举中，一批有朝气、想干事、能干事的党员被充实到支委班子。“目前，芜烟84人的专兼职党务工作者平均年龄只有39岁。”胡继慧说。

“主动‘走出去’，扩大党建朋友圈。”胡继慧想到就做，多次和海螺集团、5720厂等企业同仁交流党务工作，协调相关党支部与上级机关、市安监局、属地公安机关等不同类型党支部开展结对共建活动，承办芜湖市委党校国有企业党务骨干来厂培训，为国有企业党务交流提供平台。在党委领导支持下，她还组织企业党员主动扛起社会责任，响应地方号召，主动参与社区各类公益活动、主题志愿服务活动，在防汛抗洪、疫情防控、除雪铲冰等突击工作中冲锋在前，共护家园，展现企业党员的责任担当，以企业党组织对地方群众的有求必应，赢得了群众对企业党组织的高度认可。

2017年10月，企业基层党组织标准化建设达标工作率先通过芜湖市委组织部抽检。2019年，企业党委荣获芜湖市“先进党组织”称号，入选烟草行业基层党支部标准化规范化建设试点单位。2020年，面对疫情考验，在企业党员有力带动下，芜烟职工战疫情、保生产，圆满完成疫情防控和生产经营双任务，芜烟成为芜湖首批复工复产企业。

务实创新，让“软实力”成为“硬支撑”

苟日新、日日新、又日新，开展企业党建工作以来，胡继慧不断接受新挑战，在啃“硬骨头”中，持续激发潜能，实现自我快速成长的同时，打造出一支有干劲、敢担当、勇创新的党建团队。

此后，抓党建促发展的“硬核”新举措不断逐年“上新”：2015年，“芜烟大家庭”企业微信号开通，打造了企业多功能信息平台；2016年，客户体验馆成功打造，有力支撑企业“开门办工厂”；2018年，用互联网思维重塑“青年成长成才台账”，记录青年成长轨迹的“常青藤”系统上线；2022年，在“芜线红”党委党建品牌引领下，推动“一支部一品牌”，最终形成企业“1+N党建品牌”矩阵；2023年，认真落实厂党委“以深入开展主题教育驱动党建工作提质增效”的部署，企业主题教育工作被行业巡回督导组给予“站位认识高”“整体思路清”“工作谋划细”的肯定……

党务工作繁杂，但胡继慧乐在其中，也乐有所获。在她看来，“人生所有的履历，都必须排在勇于担当的精神之后。”于是，她把自己摆进去，把责任扛起来。

“以敢于担当的态度、精益求精的作风、常抓不懈的韧劲和务实创新的举措，从党建、宣传、团青和文化多角度、多点发力，创造性落实各项工作，用扎实过硬的担当彰显国企党建的魅力和新时代党务工作者的风采。”胡继慧述说着、实践着、展望着。

芜湖日报记者 俞冰清