工会职工互助保障 今年已为近2000人次患病职工“雪中送炭”

面对突如其来的淋巴母细胞白血病诊断和高额的治疗费用，芜湖市三山区某小学张老师一家陷入困境。关键时刻，一份来自工会的保障及时送达——因此前学校组织全体教职工参加了市总工会职工互助保障开办的95元/年的住院医疗险，张老师收到了一次性18万元的互助理赔金。对此，张老师的家人深受感动：“这份‘二次医保’真是雪中送炭，解决了我们一家的燃眉之急。”

这一暖心实例，正是职工互助保障精准服务职工、化解实际困难的生动写照。据了解，职工互助保障是工会组织实施普惠性服务、构建服务职工体系的一项重要工作，是为职工增加保障、有效补充职工基本医疗保险的重要举措，具有保费低、保障力度大、手续简便、赔付及时、管理规范等特点，不以营利为目的。凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，并且已经参加芜湖市城镇职工基本医疗保险，年龄在16至60周岁的在职职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工）（按国家政策延迟退休的，以实际退休年龄为准）可由单位工会向中国职工保险互助会芜湖办事处申请集体办理。聚焦职工高度关注的医疗健康问题，市总工会职工互助保障已建立起以重大疾病、住院医疗、意外伤害、女职工特病、新业态专项、短期意外等6个保障计划共同构建的产品体系，覆盖面广、针对性强。2025年，全市职工参加各项互助保障活动近11万人次。

近年来，芜湖市总工会持续推进职工互助保障升级，服务效能显著提升。目前，职工互助保障已实现了从“线下跑腿”到“线上办、掌上办、零跑腿”的飞跃，数据与“职工之家”App融合，2025年以来已为近2000人次患病职工提供线上互助金申领服务，累计拨付互助金350万元。除正常理赔外，职工互助保障还开展了“冬送温暖”“夏送清凉”等多种会员活动，不断完善“事前有预防、事中有赔付、事后有慰问”的会员服务体系，让“娘家人”的温暖守护直达职工心中。

大江晚报记者 芮娟